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E-News July / August 2019

Join us on July 17 for our Annual General Meeting

WorkSafeNB’s Annual General Meeting is just a week away! If you haven’t registered already, please do so before Friday. In advance of this meeting, we would like to direct you to our recently released 2019-2021 Strategic Plan.

Register today »

Beware of misleading sales calls on training

WorkSafeNB has learned that firms are making misleading and sometimes aggressive sales calls to employers suggesting that their “employees must be trained immediately” because of the new legislation on workplace violence and harassment, as well as on WHMIS. These organizations are not working on behalf of WorkSafeNB.

Do not be intimidated. Read more »

Psychological health and safety courses available at reduced rate

New Brunswick employers and employees can register programs related to workplace psychological health and safety at 80% off University of Fredericton's standard tuition rates.

Learn more »

Summer, substances and safety

As the weather warms, the evenings remain long, and we all find some time to relax and have fun, it can be difficult to remember that such idyllic scenes can be destroyed by tragedy, at home, on the road or at work.

Read a message from our chief medical officer »

We want to hear from you

WorkSafeNB's board of directors wants your feedback on Policy 21-417 Identifying Suitable Employment. In particular, they are interested in your thoughts on determining appropriate occupations for estimating capable earnings.

Read the policy and submit your feedback »

New video and infographic on ladder safety

We’ve launched a ladder safety campaign focused on social sharing. The resources include a video and infographic. Please take a look, and share with your networks!

Check them out »

If my workplace has a code of practice on violence, but it is found to be ineffective, what are my employer’s obligations?

Get the answer »
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About WorkSafeNB

WorkSafeNB is a Crown corporation committed to promoting healthy and safe workplaces for New Brunswick's workers and employers. While our priority is preventing workplace injuries and occupational disease, we provide comprehensive rehabilitation services and fair compensation benefits when these do occur.

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Cybernouvelles – Juillet / août 2019

Soyez des nôtres à notre assemblée générale annuelle le 17 juillet

L’assemblée générale annuelle de Travail sécuritaire NB est dans une semaine à peine! Inscrivez-vous avant vendredi si ce n’est pas déjà fait! Nous vous invitons à consulter avant la réunion le Plan stratégique de 2019-2021 qui vient d’être publié.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui! »

Attention aux appels de sollicitation trompeurs

Travail sécuritaire NB a pris connaissance que des organismes font des appels de sollicitation trompeurs et parfois agressifs à des employeurs du Nouveau-Brunswick, suggérant que leurs « employés doivent être formés immédiatement » en raison des nouvelles dispositions sur la violence et le harcèlement en milieu de travail, ainsi que du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Ces organismes ne travaillent pas pour le compte de Travail sécuritaire NB.

Ne vous laissez pas intimider. Apprenez-en plus »

Cours de santé et de sécurité psychologiques offerts à tarif réduit

Les employeurs et les travailleurs du Nouveau-Brunswick peuvent s’inscrire à des programmes sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail à un rabais de 80 % sur les frais de scolarité habituels de la University of Fredericton.

Apprenez-en plus »

Été, alcool, autres drogues et sécurité

À mesure que le temps se réchauffe et que les soirées se font longues, nous trouvons tous le temps de nous détendre et de nous amuser. On peut alors facilement oublier qu’une tragédie peut rapidement transformer ces scènes idylliques en véritables cauchemars, que ce soit à la maison, sur la route ou au travail.

Lisez un message de notre médecin-chef »

Faites-nous part de vos commentaires

Le conseil d’administration invite vos commentaires sur la Politique 21-417 – Définition d’un emploi convenable. Surtout, il veut connaître votre opinion sur la détermination d’un emploi convenable pour calculer les gains estimatifs que le travailleur est en mesure de tirer.

Lisez la politique et envoyez vos commentaires »

Nouvelle vidéo et nouveau infographique sur la sécurité des échelles

Nous avons lancé une campagne axée sur la sécurité des échelles à partager dans les médias sociaux! Les ressources comprennent une vidéo et un infographique. Jetez-y un coup d’oeil et partagez-les sur vos réseaux sociaux!

Apprenez-en plus »

Si mon lieu de travail a un code de directives pratiques en matière de violence, mais qu’il s’avère inefficace, quelles sont les obligations de mon employeur?

Lisez la réponse »
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À la cour
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Activités et ateliers

Au sujet de Travail sécuritaire NB

Travail sécuritaire NB est une société de la Couronne qui est engagée à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires pour les travailleurs et les employeurs
néo-brunswickois. Bien que sa priorité soit la prévention des blessures subies au travail et des maladies professionnelles, il offre des services de réadaptation complets et des prestations d’indemnisation justes lorsque ces blessures ou maladies surviennent.

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