COVID-19: What you need to know

WorkSafeNB strongly encourages all New Brunswick workplaces to follow the advice of the Public Health Agency of Canada and the Government of New Brunswick related to offering essential services, self-isolation, travel, and avoiding workplaces if symptomatic. 

Check this web page regularly for new information to help New Brunswick workers and employers.

2021 Assessment rates

Fewer workplace accidents, lower claims costs and a reduction in administration costs have resulted in a reduced assessment rate for 2021.

WorkSafeNB’s 2021 provincial average assessment rate has been set at $2.17 per $100 of assessable payroll, a reduction of 9.6% from $2.40 in 2020.

Administrative penalties

At WorkSafeNB we value collaboration with workplaces to keep New Brunswickers safe. Administrative penalties are a new tool to encourage a focus on safety.

When workplaces operate unsafely, WorkSafeNB health and safety officers have tools at their disposal including education, consultation, writing orders and prosecutions. Introducing administrative penalties means prosecution can be reserved for the most severe offences.

This year our WorkSafeNB conference is a little different: it’s virtual and it’s FREE. Hope you can join us November 25-26!

• Plenary Session with Mike Williams – Deepwater Horizon
• Breaking Down Barriers: The Value of Return to Work Planning – Dallas Mercer
• Q&As on NB Legislation and Supervisor Obligations – Richard Blais
• Safety Leadership – The Art of Storytelling – Nancy Boutcher
• Plenary Session with Dr. Lisa Belanger – Give Me a Break – Work Life Balance During COVID-19

New application for benefits and injury reporting process

As part of our long-term plan to transform the client experience, we have made the application for workers’ compensation benefits process simpler and easier. Rather than a joint form, there is now a separate application process for workers and separate reporting process for employers.

Harmonization of safety standards

Personal protective equipment (PPE) and first aid kits are essential to a safe workplace.

The goal of harmonizing safety standards across Canada is to reduce red tape for employers that conduct business in more than one Canadian province or territory, while protecting workers.

Supervisors

Supervisors play a vital role in the safety of their teams. But not every supervisor understands their obligations.

Hearing loss

Noise-induced hearing loss is permanent, but it’s also preventable. Check out new information for workers, employers and for hearing services providers.

Help us recognize the safety stars of our province!

Do you know an organization or individual that’s passionate about safety? Do they stand apart from the crowd? Do they set an example to others?

Tell us about them by December 3.

Nominate an individual
Nominate an organization

COVID-19 : Ce que vous devez savoir

Travail sécuritaire NB encourage tous les lieux de travail dans la province à suivre les conseils de l’Agence de la santé publique du Canada et du gouvernement du Nouveau-Brunswick en ce qui a trait à la prestation des services essentiels, à l’auto-isolement et aux voyages. Il faut aussi éviter de se présenter au lieu de travail en présence de symptômes. 

Consultez cette page à intervalles réguliers pour obtenir des renseignements à jour qui aideront les travailleurs et les employeurs néo-brunswickois.

Taux de cotisation moyen annoncé pour 2021

Une diminution du nombre d’accidents du travail, des coûts de réclamation moins élevés et une réduction des frais d’administration ont mené à un taux de cotisation moyen réduit pour 2021.  

Le taux de cotisation moyen de Travail sécuritaire NB se chiffrera à 2,17 $ par tranche de 100 $ des salaires assurables, soit une réduction de 9,6 % par rapport au taux de 2020, qui s’élevait à 2,40 $.

Pénalités administratives

Travail sécuritaire NB reconnaît l’importance de collaborer avec les lieux de travail en vue d’assurer la sécurité des Néo-Brunswickois. Les pénalités administratives sont un nouvel outil pour encourager l’accent sur la sécurité.

Lorsque les lieux de travail n’exercent pas leurs activités de façon sécuritaire, les agents de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB ont des outils à leur disposition, y compris des services d’éducation, des services de consultation, des ordres et des poursuites. La mise en œuvre de pénalités administratives signifie que les poursuites peuvent être réservées pour les infractions les plus graves.

Cette année, notre Conférence sur la santé et la sécurité sera un peu différente : il s’agira d’une conférence virtuelle GRATUITE. Joignez-vous à nous les 25 et 26 novembre!

• Séance plénière animée par Mike Williams – Deepwater Horizon
• Éliminer les obstacles – L’importance de planifier le retour au travail – Dallas Mercer
• Questions et réponses sur la législation du Nouveau-Brunswick et les responsabilités des superviseurs – Richard Blais
• Leadership en sécurité – Comment l’art de la narration peut avoir un effet sur une culture de santé et de sécurité positive – Nancy Boutcher
• Séance plénière animée par Lisa Belanger – L’équilibre entre la vie et le travail pendant la COVID-19

Améliorations au processus pour signaler une blessure et présenter une demande de prestations

Dans le cadre de notre plan à long terme afin de transformer l’expérience du client, nous avons simplifié le processus de demande d’indemnisation des travailleurs. Les travailleurs et les employeurs ne se servent plus du même formulaire pour présenter une demande de prestations et signaler une blessure.

Harmonisation de normes de sécurité

L’équipement de protection individuelle et les trousses de premiers soins sont essentiels à un lieu de travail sécuritaire.

L’harmonisation des normes de sécurité dans l’ensemble du Canada vise à réduire la bureaucratie pour les employeurs qui exercent des activités dans plus d’une province ou plus d’un territoire tout en continuant à protéger les travailleurs.

Superviseur

Les superviseurs jouent un rôle important dans la sécurité de leur équipe. Ils ne comprennent cependant pas tous leurs responsabilités.

Perte d’audition

La perte d’audition due au bruit est permanente, mais elle est évitable. Consultez nos nouvelles ressources pour les travailleurs, les employeurs et les fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs.

Aidez-nous à reconnaître les étoiles de la sécurité de la province!

Connaissez-vous une personne ou un organisme passionné par la sécurité? Cette personne ou cet organisme se distingue-t-il des autres? Donne-t-il l’exemple aux autres?

Proposez des étoiles d’ici le 3 décembre.

Proposez une personne
Proposez un organisme